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　　荊楚網消息（陳耀東王偉超）明察暗訪213次，27家單位、102名幹部違反“八項規定”被點名道姓通報曝光，29家單位寫出整改意見，78家單位超面積辦公被整改。12月23日，通過系列數據，武穴市黨員群眾看到武穴市治理“為官不為”進行時。
　　治理“為官不為”。該市著力治理幹部“庸、懶、散、軟、混”。及時制定了《對稱職、不勝任現職幹部的組織處理辦法》、《黨政機關”機關“門難進、臉難看、事難辦”問題問責制度》等多項轉變作風制度，以作風治理“十治三促”為抓手：全面治理鎮處幹部“走讀”、工作時間娛樂、工作日中餐飲酒及鋪張浪費、執行行政審批“520”不到位、服務群眾無作為等問題，明確查處為官“不為”、“慢作為”和“亂作為”具體事項。
　　通過科技手段增強治理“為官不為”含金量。該市154治理平臺作用大：1個龍頭，即依托互聯網作用，發揮市政務服務中心的龍頭作為，完善電子政務服務、公共資源交易、農村三資監管、黨風廉政教育、行政權力監察5大平臺，4即教育、衛生、國稅、地稅、工商等40個子系統，確保各單位服務群眾規範進行。 截止11月30日，市政務服務中心窗口共計受理31323件，辦結31210件，超前辦結率67%，現場辦結率17%，當天辦結率57%。
　　在治理常態化中，該市堅持“明察暗訪、單位自查、專項督查、專班檢查、隨機抽查”讓“為官不為”無處藏身。由市紀委監察局牽頭35家市直單位開展了28項作風治理，在每月一通報、每月一對比中，成立8個市級再監督專班，查糾問題331個，印發通報13期。
　　舉辦了7期電視問政，對13家單位“一把手”進行現場問責，對12家單位的政風行風進行了民主測評，組織20家單位進行“行風熱線”上線，接聽群眾電話630個，解決問題62個。該市運用媒體直觀性，對問題立行立改。
　　該市還通過“千名幹部進百村、萬名黨員聯萬家”、評選武穴市好幹部、農村好支書、市直機關十佳黨員服務標兵、評選勤廉事跡推介等正面活動，讓全市治理“為官不為”正反對比互動進行。　　（原標題：武穴：治理“為官不為”時刻保持進行時）